8月29號，中冶北方半電氣自動化2018新職員動員會會順當召開大會，子公司官員、各口門復雜狗與人新職員們歡聚這堂，開懷共話。

辦公會議展開，總總監總監盧家斌說全智能工業司對新導購員的來臨說歡迎大家，用方便幽默感的語調講術了真主修門事情，勸勉新導購員們不可以仿效事情中的的行為，往往是應以放心、樂于奉獻的樣子感受出色。17級新導購員說彭凱，用大氣激揚的語音表述了自行入崗5年近些年的成長期與脫變，體現了對新導購員們的詢問上的關懷與美好事物寄語。

隨即，出席新人員一一做出自我認知介紹書，說說了入司體驗，表達出來了為單位轉型貢獻率意志的信念，并入憲了一大些的問題和優化提醒，獲取了官員及部門管理有擔當人的認真解決。

接下來，平臺總業務經理王勝勇匯報講稿：一方面我想新單位職員們趕快成功從校園活動人過職業的生命健康權份上和心里健康上的轉化，從認同教導者轉成世界權利與義務的落實者；二我想新單位職員們能夠不辜負韶華，勤學好問求教，目光世界轉變 ，分手后分手后明白平臺、個部門經驗，加強繼承運行；三是鼓舞新單位職員們發奮不息、補充瓶頸問題，成長力量與才識，堅持兌換平臺與世界的信賴。王勝勇引述了李君如總黨支書在五四青少年節發稿的贈言“年少是用發奮的”，鞭策新單位職員們全力以赴積極進取；四是的標準新單位職員們要關注黨組織建設運行，思想上苛刻的標準本身，在黨的引領下，選好我的我的人生個人目標、明確的道路、掌控形式、經常性應用，創造者本身的我的我的人生作用。

相信各位新來的員工們都能夠永葆青春活力，在各自的工作崗位中充分發揮自身主動性和積極性，以創新激情服務社會，讓自動化公司更加精彩！